Lygių galimybių politika

Klaipėdos rajono savivaldybės lygių galimybių analizė pagal amžiaus, lyties ir socialinės padėties aspektus

Klaipėdos rajono savivaldybės administracijos lygių galimybių liniuotės rezultatų ataskaita

Lyčių lygybės stebėsenos Klaipėdos rajono savivaldybėje rezultatai

Klaipėdos rajonas – tarp pirmaujančių lyčių lygybės klausimais

Klaipėdos rajono savivaldybės administracijos darbuotojų smurto ir priekabiavimo prevencijos politikos tvarkos aprašas

Įsakymas „Dėl skundų dėl lygių galimybių ir įvairovės principų pažeidimo tyrimo komisijos sudarymo“

Įsakymas „Dėl Klaipėdos rajono savivaldybės administracijos lygių galimybių veiksmų plano rengimo darbo grupės sudarymo“

Klaipėdos rajono savivaldybės administracijos 2024–2025 m. lygių galimybių veiksmų planas

Klaipėdos rajono savivaldybės administracijos 2023 m. lygių galimybių veiksmų plano ataskaita

Klaipėdos rajono savivaldybės administracijos lygių galimybių politikos ir jos įgyvendinimo tvarkos aprašas

Įsakymas „Dėl Klaipėdos rajono savivaldybės administracijos lygių galimybių politikos ir jos įgyvendinimo tvarkos aprašo patvirtinimo“

2021–2030 metų Nacionalinio pažangos plano horizontaliojo principo „lygios galimybės visiems“ 2023 m. ataskaita

Straipsnis: Lygios galimybės – lygios visiems

Straipsnis: Klaipėdos rajono savivaldybė tapo Lietuvos įvairovės chartijos asociacijos nare

TEISĖS AKTAI

Įstatymai
Lietuvos Respublikos lygių galimybių įstatymas
Lietuvos Respublikos moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymas
Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymas
Lietuvos Respublikos ikiteisminio administracinių ginčų nagrinėjimo tvarkos įstatymas
Lietuvos Respublikos administracinių nusižengimų kodeksas

Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimai
Dėl jungtinių tautų neįgaliųjų teisių konvencijos ir jos fakultatyvaus protokolo įgyvendinimo

Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymai
Dėl nediskriminavimo skatinimo 2021–2023 metų veiksmų plano patvirtinimo

ATMINTINĖS
Lygių galimybių politikos diegimas organizacijoje
Atmintinė žiniasklaidos atstovams
Lyčių lygybės vadovas savivaldybėms

LYGIŲ GALIMYBIŲ KONTROLIERIAUS TARNYBOS MOKYMOSI PLATFORMA
https://mokymai.lygiadieniai.lt/

Klaipėdos rajono savivaldybės administracijoje dirbančiųjų skaičius pagal amžių ir lytį:

15 – 1920 – 2425 – 2930 – 3435 – 3940 – 4445 – 4950 – 5455 – 5960 – 6465 ir vyresniIš visoVidutinis darbuotojų amžius
Vyr.Mot.Vyr.Mot.Vyr.Mot.Vyr.Mot.Vyr.Mot.Vyr.Mot.Vyr.Mot.Vyr.Mot.Vyr.Mot.Vyr.Mot.Vyr.Mot.Vyr.Mot.50
00030312283812281039132811261940101384240

Klaipėdos rajono savivaldybės administracijos darbuotojai, esantys vaiko priežiūros atostogose:

Vaiko priežiūros atostogos (moterys)Gimdymo atostogos (moterys)Vaiko priežiūros atostogos (vyrai)
60

Vadovaujančias pareigas eina 13 vyrų ir 20 moterų.

Ataskaita suformuota: 2024 m. gegužės 16 d.

Patyrus ar pastebėjus darbovietėje diskriminaciją ar bet kokį kitą nepageidaujamą elgesį skundą galima pateikti el. paštu [email protected] arba įmesti (galima ir anoniminį) į tam skirtą dėžutę Savivaldybėje I aukšte.